Conseil et Accompagnement en entreprise

 

Améliorez la performance individuelle et collective.
Créez un environnement stimulant pour des collaborateurs motivés
en vous adaptant aux besoins d’aujourd’hui et de demain

OBJECTIFS

Révéler des talents

  • Apprendre à Se connaître et à connaître l’Autre
  • Identifier ses motivations profondes
  • Recruter le « meilleur »

Esprit d'équipe

Renforcer l’esprit d’équipe

  • Renforcer la cohésion des membres d’une équipe – permanente, temporaire ou virtuelle
  • Identifier la culture et les valeurs « vécues » par l’entreprise
  • Répartition efficace et cohérente de la charge de travail et cohérence de la relation responsabilités / autorités
  • Développer son leadership
  • Mise en place du système d’évaluation et de développement faisant corps avec la vie de l’entreprise
  • Donner l’exemple en se prêtant à une évaluation 360° Feedback
  • Eclaircir ou rétablir des relations par la pratique de la médiation

Vivre le changement

  • Etablir la confiance et la communication
  • Préparation, acceptation, concrétisation et engagement de l’ensemble des collaborateurs

SERVICES

Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, adapté à vos enjeux et vos ressources.

Nous vous aidons à développer votre capacité à gérer de manière continuelle le changement.

Cultiver les talents

Que ce soit par le biais de formations ou par l’accompagnement individuel ou collectif, nous proposons des solutions pragmatiques et respectueuses de votre identité qui favorisent l’émergence de compétences professionnelles et relationnelles nécessaires à vos collaborateurs.

Adopter des outils performants

Nous vous accompagnons également dans l’identification, le développement et l’utilisation efficace d’outils et de méthodes pour une utilisation positive du capital humain au sein de votre structure organisationnelle.

Accompagner le changement

Par le biais d’atelier de réflexion stratégique, de business théâtre et/ou de coaching, nous vous aidons à mettre en œuvre des changements organisationnels tels que l’application de nouvelles technologies, l’adaptation à de nouveaux processus, nouveaux produits, ou nouvelles stratégies de gestion.

 

Nous optimisons les performances par l’introduction de « bonnes pratiques » à la convergence des neurosciences, de l’approche systémique et d’une expérience concrète de terrain.